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有哪些职场心得值得分享

来源:网络搜集 作者:IT人刘俊明 日期:2020-04-28 15:44

   说到职场心得,首先要从职场定位开始,不同职场人的发展诉求不同,自然会有不同的职场心得。一部分职场人有远大的发展目标,有不断提升自身岗位的诉求,这部分人的职场心得自然对于有同样诉求的职场人是有帮助的。但是,还有一部分职场人没有远大的追求,能够安安稳稳的上班、下班、拿薪水就可以了,那么这部分职场人的心得自然也适用于有同样诉求的职场人。

 
  随着时代的发展以及科技的变化,职场人的工作环境、工作方式、工作内容等已经发生了巨大的变化,现代职场的从业门槛(学历要求、技能要求等等)也越来越高,当然这是产业结构升级导致的必然结果,相信随着产业结构升级的不断推进,培养职场人的周期也会逐渐延长。虽然现代职场的工作方式有很大的变化,但是职场上的规则却没有太大的变化,一个良好的职业素养在任何岗位上都会获得提升。
 
  对于有岗位上升诉求的职场人,我有以下三点心得:
 
  第一:主动沟通。对于职场人来说,每天都会有一部分固定任务,也有一部分突发任务,不论能否把任务处理好,一定要让领导知道自己的完成情况,尤其是突发任务。很多时候,任务可能完成的并不漂亮,但是领导知道你尽力了,或者说知道你在干嘛,这个是非常重要的。另外,在不断完成任务的过程中,自己的成长也能让领导及时的发现,从而会获得晋升的机会。
 
  第二:勇于承担新任务。对于有发展诉求的职场人来说,新任务的背后往往是更多资源的配备和晋升的机会,而且这样的机会是非常难得的,一定要把握住。我在带软件团队的过程中,有一次接手了一个新的项目,由于之前团队没有做过类似的项目,所以我召集主力程序员研究对策,此时在我还没有交代资源配备的情况下,一个女程序员主动承担了这个任务,会议10分钟就结束了。接下来,这个女程序员获得了大量的资源支持,包括全套的开发设备和一组能力较强的开发人员的配备,在项目顺利完成之后,这个女程序员自然成为了这个开发团队的负责人。
 
  第三:懂得少却做得多。职场人不怕懂得多,但是懂得越多往往就会做得越少,很多频繁低层次跳槽的职场人就是懂得太多了,做的却太少,这是非常可怕的。要想不断得到提升,就需要懂得少却做得多,或者是装着“懂得少”,但是做是最重要的。
 
  我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
 
  如果有互联网方面的问题,或者考研方面的问题,都可以咨询我,谢谢!

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