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办公室甲醛超标所引起的身体不适算是工伤吗

来源:网络搜集 作者:佚名 日期:2019-10-23 13:04
  办公室甲醛超标所引起的身体不适算工伤吗?看到这个标题你是不是也很吃惊呢,办公室如果含有甲醛超标对员工所造成的危害算不算是工伤呢,下面我们就一起来看一下这个问题吧。
 
  办公室甲醛超标是工伤吗?办公室甲醛超标所引起的身体不适算是工伤吗
 
  第一、依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的。患职业病的可以申请工伤。
 
  第二、国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会关于印发《职业病分类和目录》的通知(国卫疾控发〔2013〕48号)中第五类职业性化学中毒中规定了甲醛中毒属于职业病范畴。
 
  第三、《劳动法》第三条规定,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》里面也明确规定了劳动者享有劳动安全保护,所以员工职业病可以申请工伤的。
 
  员工遇到办公室装修导致的身体损害该如何维权?
 
  1.员工的医院诊断证明,如:医生临床诊断为甲醛中毒引起。证明员工生病的时间是在公司装修后。
 
  2.办公室检测报告,显示甲醛、笨等是否超标。
 
  注意啦:员工申请找第三方检测机构,费用是由用人单位承担,如果不达标,可以向劳动行政部门投诉。
 
  3. 明确此类案件因为环境污染引起的损害赔偿诉讼,应适用举证责任倒置原则,也就是说,公司必须证明自己没有过错才能免责。
 
  总之赔偿事小,健康事大!

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